95后求职新热点：深圳与成都取代北上广

近来的调查显示，95后求职者对新兴城市如深圳和成都充满热情，而传统的北上广不再是他们的理想之选。这为我们探讨年轻就业观的转变提供了新的视角。

近期，据2018年之一季度我国国内生产总值（GDP）数据，58同城招聘团队与BOSS直聘联合发布了最新的职业人才流动趋势分析报告。分析发现，尽管许多企业仍以大城市为重要选择，但以美食闻名的成都，凭借其独具一格的吸引力，成功吸引大批年轻人，并已逐渐超越其他如北京、上海等传统的热门城市。

据专业人士透露，活力无限的深圳深受年轻人热爱之地；成都是其独特韵味也深深吸引了许多年轻人才在此奋斗。

在深入的调查后，我们发现北京、广州、深圳及上海等全国性的商务中心对杰出人才充满热切希望与热情，春节之后的人潮使得它们焕发生机。同时，新兴的一线城市也在积极采取诱人措施，如健全户籍制度，提供优越住房补贴以及生活津贴，以此来挽留人才并吸引更多优秀人才的加入。

"可见，年轻人们正积极追求更佳的职业发展与生活品质，且对于传统上着重的大城市不再是唯一选择了。"

在这股迁移潮流中，像北京、上海、广州以及深圳这样的一线城市正逐渐感受到一些紧张的气氛，原因是大量年轻人选择迁往如成都和深圳等新兴城市以追寻更丰富的工作机会。尽管如此，这些老牌城市依然拥有许多发展机遇和挑战，我们不能因此而忽视他们。因此，我们需要更加主动采取措施吸引优秀人才。

在面临时代变化之挑战与机遇之际，为了满足青年人群体对城市发展潜力及生活质量的高度关注，我们应该积极提升城市吸引能力，进而维持其竞争优势。作为青年人崭露头角的新平台，崭新的一线都市是我们追求理想的大好时机。

敬请各位业内专家畅谈真知灼见，携手共探青年人就业观与城市走向。