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年底将至，你是否在考虑换工作，迎接新的一年新的气象呢？全国多家联盟场日结薪10-40平台起，让你选择的余地更大。 之前，曾有一位“职场导师”建议，在面试时不要问五险一金，因为这会让HR感到反感。但小编在此提醒大家，五险一金等关系到自身权益的事情，在求职时一定要问清楚，否则你会亏大了。 除了五险一金，还有哪些问题在求职时需要问清楚呢？ 是否存在劳动合同？ 这一点非常重要！问清楚劳动合同能够避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定了劳动者和用人单位的权利和义务，既是对于合同主体双方的保障，也是双方的一种约束。在合同的订立和履行过程中，能够有效避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。 如果用人单位拒绝与员工签订劳动合同，那么你需要三思而后行。 劳动报酬是多少？ 这也是非常重要的。劳动报酬是劳动者最为关心的问题，你需要了解标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等方面的约定。 是否有五险一金？ 这也是非常重要的问题。五险一金是指用人单位给予劳动者的一系列保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 在求职时，问清楚这些问题可以帮助你更好地了解用人单位的情况，避免日后的矛盾和纠纷。记得要勇敢提问哦！

为了减少成本，许多创业企业不向员工缴纳五险一金，这可能会带来一些风险。如果员工因为企业没有为他们缴纳社保公积金而提起仲裁或诉讼，企业基本上会败诉。

试用期的长度是多少？这很重要！求职时一定要问清楚这些事情！许多公司在招聘时都会规定试用期，时间长短不一。根据《劳动合同法》，用人单位最长只能规定6个月的试用期，而且同一用人单位和同一员工只能约定一次试用期。

工作内容是什么？这很重要！求职时一定要问清楚这些事情！现在的工作越来越具体，有些公司会把工作岗位描述得很美好，却没有提供详细的工作内容。求职者需要在面试时问清楚工作内容，避免在正式上班时出现额外的工作。

工作地点在哪里？这很重要！求职时一定要问清楚这些事情！有些公司在全国各地都有分支机构，员工可能需要在不同的地方工作。求职者要在面试时问清楚工作地点，以防止日后需要调整工作地点。

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夜场工作的确是一项比较有挑战性的工作。尤其是对于女性求职者，可能会面临更多的困难和风险。在求职时勇于接受挑战和适应能力是最为关键的。夜场招聘方也会注重员工的身体素质和形象，求职者需要注意自己的仪态和形象，以更好地融入工作环境。

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