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在找工作的过程中，求职者需要面对应聘、面试、等待等一系列繁琐重复的过程。而当你应聘到了一个职位后，你可能需要特意添置一些工作服装，避免穿着过于随便。你还需要准备一个完美的自我介绍，以展示你的优势和能力。在面试过程中，你的沟通能力和表达能力将成为决定你是否成功获得工作的关键因素。下面，我们来看一下面试结束后应该说些什么，以及如何让面试加分。

当短短几分钟的面试结束后，面试官一般会礼貌地请你回去等待通知。通常情况下，你可能只会说声谢谢，然后带着心里的焦虑走开。如果你在说声“谢谢”之前再说一句变被动为主动的话，也许你就能得到自己想要的答案。

你可以问面试官：“你能给我这份工作吗？”这样的问题虽然直截了当，但却能展示你的决心和自信。很多人正是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或类似的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板，也或许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝，甚至可能只是运气使然。但不管怎样，你可以在面试官对职位的描述之后，大胆地提出这个问题，你最坏的答复也只是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

另一个问题是：“最晚什么时候我会得到回音？”这个问题能让你更加了解招聘流程，让你知道后续步骤和时间线，同时也能让面试官认识到你对这个职位感兴趣，并且非常想搞清楚下一步的安排。这个问题显得比较谨慎，同时显露你在对待工作时的认真负责态度。

在面试结束后，面试官可能会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打 *** 给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可以继续发问，因为你想知道最坏的结果。这样也许会有一些意想不到的结果，例如面试官说：“不会有什么回音了。”虽然这样可能会让你心痛或失落，但至少这位面试官是认真而诚实的。你也可以重整旗鼓，全力以赴地准备下一次面试。

如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？这样的问题可能会让面试官有些恼火，但大部分人会理解你的心情，因为他们知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，主动联系他也是对他的工作的帮助。如果他们对你不感兴趣，他们也会给出暗示：他们只是在敷衍你。

你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人？当面试已经失败，你可以问出这个问题，也许有惊喜在等着你。大部分的面试官都乐于助人，愿意互相帮助，很可能他不需要你，但他的一位朋友却刚好需要你。

当你勇敢地问了你的问题后，留心记下面试官的答案，并真诚地对他为你多花时间表示感谢，然后再离开。回家后对今天的求职工作做一个总结。希望这些内容能够帮助到广大求职者。

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