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在郑州夜场中，有一些人并没有明确的兴趣爱好。这并不会对他们的入职产生影响，因为郑州KTV不在乎员工是否拥有兴趣爱好。对于这些人，杨经理提出了一个建议：考虑自身的能力。能力可分为三个维度：知识、能力和才干。

在郑州夜场工作时，并没有相关工作经验的要求。新员工入职后，他们会接受由专职人员开展的学习培训。在这里工作非常简单。许多人认为郑州夜总会的规定很多，但实际上这里的规定很少。不会以任何形式扣除花费，员工也不用担心无法得到应有的收益。

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