广东省工伤保险条例什么时候开始的-关于《广东省工伤保险条例》的一些疑问

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广东省工伤保险条例什么时候开始的?

广东省工伤保险条例 ——附加英文版
广东省人大常委会

广东省工伤保险条例

　　 广东省第十届人民代表大会常务委员会公告 （第２４号）
　　《广东省工伤保险条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于２００４年１月１４日修订通过，现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布，自２００４年２月１日起施行。

　　广东省人民代表大会常务委员会
　 　２００４年１月１４日

（１９９８年９月１８日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ２００４年１月１４日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修订）

关于《广东省工伤保险条例》的一些疑问

2012年1月1日开始实行的《广东省工伤保险条例》第四章第29条规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇:。。。。。。。(内容略)

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
问题:发生一到四级工伤，终止劳动关系与保留劳动关系之间的待遇有什么分别?

广东省规定的发生一到四级工伤，A终止劳动关系与B保留劳动关系之间的待遇有什么分别?
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1.终止劳动关系是与以前国发[1978]104号文规定的工伤1-4级伤残(完全丧失劳动能力)可以办理退休的过渡和政策的连续性.因为国家的工伤保险条例，只有保留劳动关系一项.
两者的区别是:身份不同，一个是A因伤退休人员;一个是B因伤退出工作岗位.
缴费不同，A个人不再缴纳各种社保费用，B还在缴费.
以后的工龄不同，A工龄(缴费年限)不再变化，B工龄还在增加到退休止.
一次性伤残补助金AB一样.
伤残津贴可能不一样:A要与解除时算得的养老金对比取大.
B要与退休时算得的养老金对比取大.
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题外话，广东省工伤保险条例在政策连续性上做得不错!也谢谢出题者让我学习了!受益非浅!

下面分享相关内容的知识扩展：

广东省工伤认定年龄是多少

广东省工伤认定年龄是多少
工伤认定无年龄限制。
前提：签订劳动合同，双方存在劳动关系。
只要是因工受伤，均可申请工伤认定，但对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。
《广东省工伤保险条例》
第1条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
第2条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第9条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第10条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;
(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
(五)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款之一、二、三、四项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第11条 职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
没有签订劳动合同只能算劳务关系，定不上工伤。可以要求雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿。
赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等。
若造成伤残，在做伤残等级鉴定后，赔偿残疾赔偿金。
如果协商不成向法院起诉，详询律师。

广东省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

法律分析：一、一次性伤残补助金；二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、生活护理费；四、医疗补助金。

法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

《广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

东莞调整2019年工伤保险伤残津贴的通知

各社会保障分局：

　　根据《广东省工伤保险条例》、省人力资源和社会保障厅《关于2013年度调整工伤保险伤残津贴的通知》(粤人社发〔2013〕74号)有关规定，从2013年1月1日开始，调整我市工伤保险伤残津贴，现将有关事项通知如下：

　　一、调整时间和调整对象

　　从2013年1月1日起，对2012年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员，和2013年1月至6月首次领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员进行伤残津贴调整。

　　二、调整比例和调整办法

　　调整比例按照2012年月人均伤残津贴的10%左右确定。

　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。伤残津贴调整后低于东莞市更低工资标准的，按照更低工资标准执行。具体调整办法如下：

　　(一)普遍调整。

　　1.定额调整。每人每月按照95元定额计发。

　　2.定比调整。2012年12月31日前已经领取伤残津贴的人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2013年1-6月首次领取伤残津贴的人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。

　　(二)倾斜调整

　　1.提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的工伤人员提高专项津贴标准，正高级职称的月标准由700元提高到1000元，副高级职称(包括高级 *** )的月标准由600元提高为800元，继续单列发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。

　　2013年1月1日后首次领取伤残津贴的高级职称工伤人员(含2013年7月1日后首次领取伤残津贴的高级职称工伤人员)，从首次领取伤残津贴之月起，领取高级职称专项津贴。

　　2.对2013年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的工伤伤残人员，每人每月加发60元，全年720元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。

　　3. *** 干部伤残津贴经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴水平计发。

　　在2013年1月至6月首次领取伤残津贴的工伤人员在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。

　　三、资金来源

　　调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。

　　四、其它事项

　　2012年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，其伤残津贴在2012年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位按规定支付。伤残津贴实际金额低于东 1 2