河北省人事考试中心的职责(河北省人事考试中心 *** )

本文共计5636个文字，预计阅读时间需要18分38秒，由作者编辑整理创作于2023年10月08日 01点51分03秒。

河北省人事考试中心的职责

1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。
2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。
4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。
6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。
7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。
8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。
9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
10 、完成省人事厅交办的其他事项。

河北省人事考试中心 ***

河北省人事考试中心咨询 *** :0311-83808508、0311-83824748 。河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区，省会石家庄。位于中国华北地区，界于北纬36°05′-42°40′，东经113°27′-119°50′之间，环抱首都北京。东与天津毗连并紧傍渤海，东南部、南部衔山东、河南两省，西倚太行山与山西为邻，西北部、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤，总面积18.88万平方千米。 截至2021年末，河北省常住人口7448万人。
河北地处华北平原，东临渤海、内环京津，西为太行山，北为燕山，燕山以北为张北高原，是中国唯一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份。地跨海河、滦河两大水系。河北省地处温带大陆性季风气候；地处沿海开放地区，是中国经济由东向西梯次推进发展的东部地带，是中国重要粮棉产区。2017年4月， *** 中央、国务院决定设立河北雄安新区。2019年8月，国务院新设中国（河北）自由贸易试验区。截至2020年6月，河北省下辖11个地级市，共有49个市辖区、21个县级市、91个县、6个自治县。 2021年，河北省生产总值实现40391.3亿元，比上年增长6.5%。其中，之一产业增加值4030.3亿元，增长6.3%；第二产业增加值16364.2亿元，增长4.8%；第三产业增加值19996.7亿元，增长7.7%。三次产业比例为10.0:40.5:49.5。全省人均生产总值为54172元，比上年增长6.5%。

下面分享相关内容的知识扩展：

2022年河北省事业单位转岗办法?

主要包括五个方面要求：

之一，岗位要求。事业单位允许三种岗位相互间转岗，但前提必须是有岗位空缺，也就是说，工勤岗要转管理岗，首先管理岗要有岗位出缺，才能聘用到岗。这是转岗的前置条件。

第二，年龄要求。工勤转管理，原则上要求在45周岁以内，男性可放宽到50周岁，超过50周岁，一般不允许转岗。

第三，学历要求。工勤人员转管理岗或专技岗，一般要求大专以上学历。学历不限定全日制，允许提供在职学历。地市级以上事业单位很多要求具有本科以上学历。

第四，考核要求。工勤人员要想转管理岗或专技岗，在近三到五个年度的年度考核必须全部达到合格以上，且很多要求其中一年要满足优秀等次。

第五，任职要求。工勤人员转管理十级职员，一般要求在初级工以上岗位任职满三年以上；转管理九级，要求在中级工以上岗位任职满五年以上；转管理八级，要求在高级工以上岗位任职满五年以上；转管理七级，要求在 *** 以上岗位任职满五年以上。

考虑到身份管理的问题，原则上工勤岗位人员不能转单位领导班子成员或主要负责人，也就是说工勤人员转岗一般只能转到单位中层以下岗位，而不能进入领导班子。工勤人员转岗后可以享受相应岗位的待遇，在岗超过十年，可以按相应的岗位待遇办理退休。但转岗不转身份，工勤人员在人事档案中的工人身份不会改变，也因此，工勤人员转岗后有三个不能：

之一，不能直接转干部。要转干部必须参加过渡考试，或者重新考公务员或事业单位。

第二，不能进行参公登记。进行参公登记的首要前提是必须具有干部身份。

第三，不能转公务员。连参公都不行，肯定无法直接转公务员。

河北省人事网官网入口：http://www.hebpt *** .cn/hebpta/

河北省人事网官网入口： http://www.hebpt *** .cn/hebpta/

专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案

一、工作目标

通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。

二、试点时间、范围

试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。

三、工作内容

专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。

（一）告知承诺适用对象。报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。

（二）告知承诺内容

告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。

承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。

（三）告知承诺方式。告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。

（四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。

1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、 *** 部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。

2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。

3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。

4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。

（五）失信管理

1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。

2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。

四、工作步骤、时间节点及任务分工

（一）5月底前，完成相关准备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。

（二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。

（三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。

（四）11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的措施。

五、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则 *** ，确保完成试点工作，取得工作实效。

（二）密切配合，加强沟通协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。

（三）结合实际，积极探索创新。各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。

（四）加强宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。 ;

河北省公安机关招录5000名公务员（人民警察）简章

河北省公安机关招录5000名公务员（人民警察）简章

为进一步加强公安队伍建设，决定为全省公安机关招录5000名公务员（人民警察），充实公安基层和一线。
一、招录原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招录对象和范围
2008年毕业及已经毕业的非公务员身份、非现役军人身份的以下人员：公安部所属公安警察院校全日制普通类本科以上学历毕业生；我省生源的公安警察院校公安专业全日制普通类中专以上学历毕业生（列入我省招生计划的）；其他取得本科以上学历并授予学士以上学位毕业生。以上学历均为国家承认的学历。
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱人民警察事业；
（二）男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，双眼*视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，符合人民警察的身体条件；
（三）年龄18周岁以上（1990年5月31日以前出生）30周岁以下（1978年5月1日以后出生）；
（四）符合招录职位要求的具体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的；
4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的；
6其他不适合从事人民警察工作的。
三、招录程序和 ***
（一）报名。全部采取网上报名。报名时间：5月9日12∶00—13日17∶00；网址：河北省人事考试网（www.hebpt *** .cn）；程序：登陆该网站后，请务必认真阅读《河北省公安机关2008年招录公务员（人民警察）网上报名须知》，按提示在网上提交个人信息并进行相关操作，经查询资格审查通过的方可进行网上缴费，缴费截止时间为5月14日17∶00。完成网上缴费确认的，请于5月15日—17日23∶00，登录河北省人事考试网（www.hebpt *** .cn）自行下载打印《笔试准考证》。
报名只许报考一个职位，不得重复报名。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消考录资格。
（二）笔试。5月18日。在石家庄市进行，具体考点和注意事项
见准考证。笔试共两张卷：《行政职业能力测验》一张卷，满分100分，笔试时间90分钟；《申论》一张卷，满分100分，笔试时间120分钟。笔试总成绩满分为200分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班，《河北省公安机关2008年招录公务员（人民警察）公共科目考试大纲》在河北人事人才网（www.hebrs.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpt *** .cn）、河北公安网（www.hebga.gov.cn）公布，可免费下载。
公安大学、刑警学院毕业生已参加人事部组织的公务员公共科目笔试合格的不再参加笔试。
5月26日，在河北人事人才网公布笔试成绩、笔试合格分数线、进入面试人员名单、报考资格复审地点，请考生注意查询。
5月29日--31日，进入面试的考生携带《笔试准考证》、《居民身份证》原件，以及《毕业证》、《学位证》（2008年普通类毕业生提供学生证、就业协议书）等证件的原件和复印件，到指定地点接受报考资格复审。报考资格复审通过后，方可领取《面试通知》；不合格者取消面试资格。
（三）面试。时间：6月3日—5日。报考省公安厅、冀中公安局、高速公路交警总队的在石家庄市进行面试，报考各市的在各设区市进行面试。具体入闱时间和地点见《面试通知》。
（四）笔试、面试成绩合成。笔试面试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据笔试面试总成绩，同职位（录用计划在11名以上的职位按面试场次）从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，末位出现并列时面试成绩高者进入体检。
（五）体检。6月6日—9日。
（六）政审考核。6月10日—15日，对体检合格人员组织政审考核。
（七）公示与审批录用。6月16日—30日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用且符合录用条件的，经审批后办理录用公务员（人民警察）手续；对有严重问题并查有实据不符合录用条件的不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
经批准录用为公务员（人民警察）的人员，试用期一年。试用期满经考核合格的，按规定进行任职定级和评授警衔。考核不合格的，取消录用资格。
凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、资格复审、面试、体检，未报到的，均视为自动放弃考录。对弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
四、招录职位条件数额
河北省人事厅 河北省公安厅
二〇〇八年五月七日
http://www.hebpt *** .cn/examchart/2008police/policejz2008.doc